Master Class MPPS: Blindaje Laboral y Defensa Legal ante Evaluaciones de Desempeño Injustas

️ Master Class

BLINDAJE LABORAL

Estrategias Legales y Prácticas para Defenderte de Evaluaciones de Desempeño Injustas en el MPPS

 ¿De qué se trata este curso?

Es una Master Class de autodefensa jurídica y práctica diseñada específicamente para el personal asistencial y administrativo del Ministerio del Poder Popular para la Salud (MPPS).

⚠️ IMPORTANTE — Lo que NO es este curso:

No se trata de un taller para enseñar a elaborar evaluaciones de desempeño ni para realizar el trabajo técnico-administrativo de la Oficina de Gestión Humana.

Por el contrario, es una formación orientada exclusivamente al trabajador, para que conozca el verdadero significado jurídico de la evaluación, entienda su impacto directo en el sueldo y prima de rendimiento, reconozca cuándo sus derechos están siendo vulnerados y adquiera la capacidad procedimental de defenderse e impugnar calificaciones arbitrarias dentro de los lapsos establecidos en la legislación venezolana.

 Propósito central: Transformar la evaluación de desempeño de un instrumento de presión o castigo supervisorio en una garantía de derechos laborales, donde el trabajador ejerza su derecho a la defensa y proteja su estabilidad económica.

 Público Dirigido

Esta formación está dirigida a toda la nómina activa del Ministerio del Poder Popular para la Salud (MPPS), sus Direcciones Regionales de Salud, redes hospitalarias, ambulatorias y entes adscritos en el territorio nacional:

 Personal Asistencial

• Médicos
• Enfermeros(as)
• Bioanalistas
• Farmacéuticos
• Odontólogos
• Técnicos radiólogos
• Personal de apoyo de la red pública de salud

 Personal Administrativo

• Empleados de carrera
• Contratados
• Técnicos y profesionales de Gestión Humana
• Administración y Presupuesto
• Servicios Generales

 Personal Obrero

• Obreros no calificados
• Obreros calificados
• Personal supervisorio
• Regidos por el Manual Descriptivo de Puestos de Trabajo
• Convención Colectiva del Sector Salud

✊ Representación Sindical y Gremial

• Dirigentes sindicales (FENASIRTRASALUD)
• Delegados de prevención
• Voceros de los Consejos de Trabajadores
• Defensores de los derechos laborales en centros de salud

 ¿Qué lograrás al finalizar el curso?

• Autonomía y Competencia Jurídica: Capacidad de auditar tu propia evaluación de desempeño, identificando si cumple con los requisitos legales o si presenta vicios de nulidad procedimental.
• Acción Oportuna y Eficiente: Habilidad para reaccionar inmediatamente en el momento de la notificación escribiendo «Firmo No Conforme» y redactando tu escrito de impugnación dentro de los 5 días hábiles.
• Protección del Salario Familiar: Garantía de resguardar el cobro completo de los incentivos y primas salariales de evaluación (hasta el 12.5% del sueldo básico) impidiendo desmejoras arbitrarias.
• Cultura de Documentación Preventiva: Implementación sistemática de bitácoras de servicio y archivo de notificaciones que sirvan como prueba fehaciente ante cualquier evaluación sesgada.
• Seguridad y Eliminación del Temor: Superación del miedo a reclamar al comprender que la legislación venezolana sanciona el abuso supervisorio y protege contra persecuciones laborales.

 Estructura del Contenido por Módulos

El curso está estructurado en tres (3) módulos académicos de aplicación directa, organizados de forma secuencial para llevarte desde el conocimiento de la norma hasta la acción legal y la protección institucional.

MÓDULO 1 · Fundamentos e Impacto de la Evaluación de Desempeño en el MPPS

Lecciones

• 1.1 Marco legal y requisitos de validez (Art. 57 LEFP, 4 meses de servicio, 3 firmas obligatorias).
• 1.2 Impacto salarial y primas de rendimiento (Cláusula 45 Convención Colectiva, escalas del 6.25% al 12.5%).
• 1.3 Anatomía de la mala evaluación, sesgos y Exposición de Motivos obligatoria del supervisor.

Resultados y Recursos ️ Simulador «Válido o Nulo» 燐 Calculadora de Impacto Salarial  Test de Auditoría de Evaluación

MÓDULO 2 · Derechos, Plazos y Procedimiento para el Rechazo y la Defensa

Lecciones

• 2.1 Fundamentos del derecho a la defensa (Art. 49 CRBV, Art. 62 LEFP y Art. 51 RLCA).
• 2.2 Plazos fatales: el lapso de 5 días hábiles y la firma «Firmo No Conforme».
• 2.3 Argumentación técnica y conformación del expediente probatorio (bitácoras, reportes, falta de insumos y reposos mayores a 61 días).

Resultados y Recursos  Plantilla Oficial de Carta de Rechazo en 5 Días Hábiles  Guía de Armado de Expediente Probatorio  Árbol de Escalamiento Legal ✅ Checklist de Blindaje Post-Reclamo  Modelo de Denuncia por Abuso Supervisorio

MÓDULO 3 · Instancias de Apelación, Comité de Calificación y Protección

Lecciones

• 3.1 El Comité de Calificación de Servicio y el plazo de 15 días hábiles para decidir.
• 3.2 Silencio administrativo negativo, Inspectoría del Trabajo (LOTTT) y Recurso Contencioso Funcionarial.
• 3.3 Sanciones disciplinarias a supervisores abusivos (Arts. 11 y 60 LEFP) y blindaje sindical (FENASIRTRASALUD).

Resultados y Recursos  Modelos de Escritos de Apelación  Ruta de Acompañamiento Sindical ️ Protocolo Anti-Represalias

 Impacto Salarial de la Calificación

Conforme a la Cláusula 45 de la Convención Colectiva del Sector Salud, la nota obtenida no es simbólica: genera un ajuste porcentual directo sobre el sueldo básico del trabajador.

Calificación	% sobre Sueldo Básico
Excepcional (Empleados / Administrativos)	12.50%
Sobre lo Esperado	9.38%
Dentro de lo Esperado	6.25%
Obreros: Excelente / Muy Bueno / Bueno	Porcentajes equivalentes

⚠️ Asignar una nota inferior a la merecida implica una desmejora salarial directa y una pérdida patrimonial acumulativa.

⚖️ Base Legal del Curso

• Artículo 57 de la Ley del Estatuto de la Función Pública (LEFP)
• Cláusula 45 de la Convención Colectiva de Trabajo del Sector Salud
• Artículo 49 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV)
• Artículo 62 de la LEFP
• Artículo 51 del Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa (RLCA)
• Artículos 11 y 60 de la LEFP (sanciones a supervisores abusivos)
• Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)

 ¡Inscripciones Abiertas!

Asegura tu cupo y aprende a defender tus derechos laborales.

 Escríbenos por WhatsApp  0414-077-6922

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⚖️ Conoce tus derechos. Defiende tu salario. Protege tu estabilidad laboral.

¡No permitas evaluaciones injustas! La ley está de tu lado, pero necesitas conocer las herramientas para hacerla valer.